About teacher
業界随一の
講師陣
Onlyは講師の採用、育成に並大抵ではない時間と熱量を注いでいます。
業界随一の
Onlyは、講師の
「採用」と「育成」には
一切妥協しません。
– どれだけノウハウを備えた塾であっても生徒様の学習効果を直接左右するのは「講師の質」です。 –
面接通過率
業界内、異例の水準
(一般的な個別指導塾の面接通過率は約70%以上)
研修期間
業界内、異例の期間
(一般的な個別指導塾の研修期間は1~3日程度)
Onlyの「採用」
Onlyでは、「スキル」 と「熱意」を高い基準で併せ持つ人材しか 、生徒様の担当に就かせていません。科目の知識はもちろんのこと、コミュニケーション能力、洞察力、言語化能力、対人影響力などを、複数人の採用担当+社長による複数回・ 数時間の面接、プレゼンテーションを通して厳しく判断しています。また同時に、「講師になりたいのはなぜか」という 覚悟を徹底的に深掘り。指導に懸ける本人の想 いが足りなければ、どれだけスキルの高い志望 者でも不採用としています。全体の採用率は5%程度と、塾業界では異例の狭き門となっており、 Onlyの高い指導力の源泉となっています。
Onlyの「育成」
Onlyでは、講師に対して科目指導の研修のほか生徒様とのコミュニケーション、課題の洞察など、個別指導塾としては異例のボリュームの研修を課しています。入社してから生徒様を担当するまでに、約2ヶ月の研修期間を経た上で、最終的に厳正な査定をクリアした講師のみが生徒様の担当に就いており、採用面接を通過した講師でも未熟と判断したものは1人たりとも生徒を担当させません。 また生徒様を担当させていただくようになって以降も、さらに負荷を高め、毎回の授業設計や洞察、目標達成への戦略に対してのフィードバックや定期的に行う勉強会によって、指導力の研鑽を続けます。